About this Course
4.2
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45 reviews

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Approx. 22 hours to complete

Suggested: El curso considera 10 módulos -uno por semana-, con 5 horas aproximados de dedicación semanal....

Spanish

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Syllabus - What you will learn from this course

Week
1
3 hours to complete

¿Qué son las competencias laborales?

...
1 video (Total 5 min), 2 readings, 1 quiz
2 readings
La selección de personal por competencias. ¿cómo aplica en la empresa Mexicana?s
Definiciones Básicas de Competencias Laboraless
1 practice exercise
Implicancias del enfoque de competencias laborales en las organizaciones30m
Week
2
4 hours to complete

¿Cómo identificar Competencias Laborales?

...
1 video (Total 5 min), 1 reading, 2 quizzes
1 reading
Cómo identificar Competencias Laboraless
1 practice exercise
Métodos para la Identificación de Competencias Laborales24m
Week
3
3 hours to complete

¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?

...
1 video (Total 9 min), 2 readings, 1 quiz
2 readings
Ejemplo de Mapas Funcionales aplicados a puestos laborales10m
Cómo Elaborar Mapas Funcionales Chile Valora y OIT (2013)s
Week
4
4 hours to complete

Creando un Mapa Funcional

...
1 quiz
Week
5
5 hours to complete

¿Cómo elaborar perfiles de cargo?

...
1 video (Total 4 min), 2 readings, 1 quiz
2 readings
Diseño estratégico de perfiles de cargos por competencias. Una contribución al alineamiento del desempeño individual con el desempeño organizacional45m
Orientaciones metodológicas para la elaboración de perfiles de terceros niveles jerárquicos en los servicios públicos (2008)s
Week
6
3 hours to complete

La evaluación del desempeño.

...
1 video (Total 6 min), 2 readings, 1 quiz
2 readings
La evaluación de competencias laborales (Gil, 2007)s
¿Cómo elaborar una rúbrica? (Gatica, 2012)s
1 practice exercise
La Evaluación de competencias laborales18m
Week
7
5 hours to complete

La Evaluación en 360º

...
1 video (Total 5 min), 2 readings, 1 quiz
1 video
2 readings
Las competencias laborales y su evaluación mediante el modelo de 360 grados (Pereira, 2008)s
Evaluaciones en 360°: ¿La Panacea para evaluar y mejorar el desempeño individual? (Barros, 2006)45m
Week
8
3 hours to complete

Elaboración de Instrumentos de Evaluación

...
1 video (Total 4 min), 1 quiz
Week
9
4 hours to complete

La Capacitación Laboral orientada al desarrollo de Competencias Laborales

...
1 video (Total 6 min), 1 reading, 1 quiz
1 reading
El proceso de capacitación, sus etapas e implementación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones (López, 2011)30m
Week
10
7 hours to complete

Diseño de Cursos de Capacitación basado en competencias laborales.

...
2 videos (Total 13 min), 2 readings, 2 quizzes
2 videos
Contenidos y Actividades de aprendizaje8m
2 readings
¿Qué son los resultados de aprendizaje? (2015)30m
Los Contenidos en la Formación Basada en Resultados y Competencias (Jerez, 2015)s
4.2
45 ReviewsChevron Right

Top Reviews

By ALOct 21st 2017

Es un curso muy práctico en el que se pueden aprender procesos que pueden servir a la hora de trabajar en áreas de RRHH e una organización

By CCJun 26th 2018

Excelente, curso y oportunidad de aprendizaje, accesible a todas las personas que cuentan con un tiempo más acotado para capacitarse.

Instructor

Avatar

Oscar Jerez

Director
Centro de Enseñanza y Aprendizaje Facultad de Economía y Negocios

About Universidad de Chile

La Universidad de Chile es una institución de educación superior de carácter nacional y pública, que asume con compromiso y vocación de excelencia la formación de personas y la contribución al desarrollo espiritual y material de la Nación, construyendo liderazgo en el desarrollo innovador de las ciencias y las tecnologías, las humanidades y las artes, a través de sus funciones de docencia, creación y extensión, con especial énfasis en la investigación y el postgrado. En el ejercicio de dichas funciones promueve el ejercicio de una ciudadanía preparada, crítica, con conciencia social y responsabilidad ética, de acuerdo a los valores de tolerancia, pluralismo y equidad, independencia intelectual y libertad de pensamiento, así como también del respeto, promoción y preservación de la diversidad en todos los ámbitos de su quehacer...

Frequently Asked Questions

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