About this Course
9,858 recent views

100% online

Start instantly and learn at your own schedule.

Flexible deadlines

Reset deadlines in accordance to your schedule.

Beginner Level

Approx. 36 hours to complete

Suggested: 4 часа в неделю...

Russian

Subtitles: Russian

100% online

Start instantly and learn at your own schedule.

Flexible deadlines

Reset deadlines in accordance to your schedule.

Beginner Level

Approx. 36 hours to complete

Suggested: 4 часа в неделю...

Russian

Subtitles: Russian

Syllabus - What you will learn from this course

Week
1
8 hours to complete

Технология мотивационного менеджмента

В модуле рассматриваются основные вопросы мотивации сотрудников, анализируются ключевые понятия "потребность", "мотив", "мотивация", "стимул". В модуле анализируется основные теории мотивации, их современное применение. ...
7 videos (Total 60 min), 3 readings, 7 quizzes
7 videos
Ценностно-мотивационное пространство10m
Структура и особенности мотивации16m
Теории мотивации2m
Теория самодетерминации4m
Взаимосвязь мотивации и стимула10m
Мотивирование персонала9m
3 readings
Рекомендованная литература10m
Теории мотивации10m
Соотношение мотив-стимул10m
4 practice exercises
Задание для самопроверки2m
Проверочный тест4m
Контрольный тест 18m
Контрольный тест 212m
Week
2
6 hours to complete

Технология мотивационного менеджмента

В модуле представлена уникальная технология диагностики и оптимизации системы мотивации и стимулирования сотрудников...
9 videos (Total 77 min), 1 reading, 6 quizzes
9 videos
Инструменты диагностики8m
Система мотивации и стимулирования на предприятии12m
Система мотивации7m
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9m
Факторы демотивации (Часть 1)6m
Факторы демотивации (Часть 2)10m
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5m
Технологические этапы разработки системы стимулирования10m
1 reading
Дополнительно об инструментах диагностики10m
4 practice exercises
Задание для самопроверки2m
Проверочный тест2m
Тест: Контрольный тест 12m
Тест: Контрольный тест 22m
Week
3
6 hours to complete

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

В модуле анализируется важный стратегический инструмент управления организацией - организационная культура. ...
7 videos (Total 63 min), 2 readings, 5 quizzes
7 videos
Определение культуры организации8m
Модели организационной культуры9m
Артефактная модель организационной культуры11m
Игровая структура организационной культуры10m
Субкультуры организационной культуры7m
Сильная/слабая организационная культура11m
2 readings
Рекомендуемая литература10m
Терминологическая справка10m
3 practice exercises
Задание для самопроверки2m
Проверочный тест6m
Контрольный тест10m
Week
4
6 hours to complete

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

В модуле рассматриваются ключевые приёмы и методы диагностики и изменения организационной культуры. ...
8 videos (Total 73 min), 3 readings, 5 quizzes
8 videos
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12m
Модель Г. Хофштеде10m
Модель Ч. Хенди11m
Модель Д. Денисона8m
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4m
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12m
Анализ организационной культуры6m
3 readings
Рекомендуемая литература10m
Кейс «Кафедра»10m
Заключительное слово10m
3 practice exercises
Вопросы к кейсу «Кафедра»4m
Задание для самопроверки2m
Контрольный тест6m
Week
5
7 hours to complete

Диагностика и формирование организационной лояльности

Модуль представляет анализ моделей лояльности сотрудников, методов измерения лояльности. Автор представляет уникальную разработку модели лояльности и методику ее диагностики....
7 videos (Total 57 min), 9 quizzes
7 videos
Понятие лояльности7m
Модели лояльности12m
Отечественные методики измерения лояльности8m
Предпосылки и последствия лояльности7m
Авторская модель лояльности11m
Прикладные модели5m
6 practice exercises
Проверочный тест2m
Проверочный тест2m
Задание на самооценку2m
Проверочный тест2m
Контрольный тест2m
Контрольный тест6m
Week
6
7 hours to complete

Ценностно-смысловые инструменты управления персоналом

В модуле представлены ценностно-смысловые инструменты управления персоналом: видение, стратегия, ценности. ...
6 videos (Total 59 min), 7 quizzes
6 videos
Миссия организации10m
Как формулировать миссию?11m
Видение компании10m
Ценности компании10m
Стратегия компании6m
4 practice exercises
Ваше видение2m
Жизненные принципы2m
Принципы SMART2m
Контрольный тест6m
4.8
7 ReviewsChevron Right

Top Reviews

By HMay 25th 2018

Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.

Instructors

Avatar

Родионова Елена Анатольевна

доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности
Avatar

Доминяк Владислав Игоревич

старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом

About Saint Petersburg State University

Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России. В настоящее время СПбГУ реализует 418 образовательных программ, включающих самые современные направления подготовки и специальности. Сертификат об успешном окончании представленных онлайн-курсов дает 5 дополнительных баллов при поступлении на программы магистратуры и аспирантуры СПбГУ. St Petersburg University is the oldest university in Russia, founded in 1724. The University today is a world-class research, educational and cultural centre which is always included in all international rankings of world universities. St Petersburg University was ranked 20th in QS Graduate Employability Ranking 2018 among 400 leading universities in the world and is the best in Russia. At present, St Petersburg University offers 418 academic programmes, including the most advanced areas and fields of study. The certificate of successful completion of offered online courses gives five additional points when applying for master’s and doctoral programmes at St Petersburg University....

About the Эффективный руководитель Specialization

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Frequently Asked Questions

  • Once you enroll for a Certificate, you’ll have access to all videos, quizzes, and programming assignments (if applicable). Peer review assignments can only be submitted and reviewed once your session has begun. If you choose to explore the course without purchasing, you may not be able to access certain assignments.

  • When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

More questions? Visit the Learner Help Center.