About this Course
5.0
3 ratings
Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях. Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом. Результаты обучения: знание основных понятий и особенностей формирования системы управления человеческими ресурсами в организации в соответствии с изменениями экономической и социальной среды вне и внутри организации, ее стратегическими задачами; понимание причин много вариантности практики управления человеческими ресурсами в современных условиях; умение осуществлять выбор методов обучения персонала и управления деловой карьерой каждого работника для достижения стратегических целей организации; формировать систему мотивации и стимулирования труда работников организации; владение навыками разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятий, направленных на ее реализацию....
Globe

100% online courses

Start instantly and learn at your own schedule.
Calendar

Flexible deadlines

Reset deadlines in accordance to your schedule.
Beginner Level

Beginner Level

Clock

Approx. 13 hours to complete

Suggested: 7 недель обучения...
Comment Dots

Russian

Subtitles: Russian...
Globe

100% online courses

Start instantly and learn at your own schedule.
Calendar

Flexible deadlines

Reset deadlines in accordance to your schedule.
Beginner Level

Beginner Level

Clock

Approx. 13 hours to complete

Suggested: 7 недель обучения...
Comment Dots

Russian

Subtitles: Russian...

Syllabus - What you will learn from this course

Week
1
Clock
10 minutes to complete

Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"

В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения...
Reading
1 reading
Reading1 reading
О курсе УЧР10m
Clock
2 hours to complete

Понятие и система управления человеческими ресурсами

В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР....
Reading
1 video (Total 16 min), 1 reading, 3 quizzes
Reading1 reading
Практическое задание 140m
Quiz3 practice exercises
Практическое задание 110m
Тренировочный тест №120m
Контрольный тест №120m
Week
2
Clock
2 hours to complete

Кадровая политика предприятия

В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования....
Reading
1 video (Total 16 min), 1 reading, 3 quizzes
Reading1 reading
Практическое задание 240m
Quiz3 practice exercises
Практическое задание 210m
Тренировочный тест №220m
Контрольный тест №220m
Week
3
Clock
3 hours to complete

Набор, отбор и подбор персонала

В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования....
Reading
2 videos (Total 25 min), 2 readings, 3 quizzes
Video2 videos
Подбор персонала12m
Reading2 readings
Практическое задание 3 (часть 1)30m
Практическое задание 3 (часть 2)30m
Quiz3 practice exercises
Практическое задание 310m
Тренировочный тест №320m
Контрольный тест №320m
Week
4
Clock
3 hours to complete

Адаптация персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование....
Reading
2 videos (Total 30 min), 2 readings, 3 quizzes
Video2 videos
Наставничество и консультирование14m
Reading2 readings
Практическое задание 4 (часть 1)30m
Практическое задание 4 (часть 2)30m
Quiz3 practice exercises
Практическое задание 410m
Тренировочный тест №420m
Контрольный тест №420m

Instructor

Калинина Ольга Владимировна

Доктор экономических наук.
Профессор Высшей школы технологий управления бизнесом Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.

About Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899. SPbPU has recently become the "National Research University" – a recognized Russian and international leader in the field of engineering and economic education with a rich educational, scientific and innovation infrastructure. The University is a member of Academic Excellence program among Russian Universities “5-100-2020”. SPbPU is listed in the QS World University Rankings (471-480) and Times Higher Education (113th position among European universities). SPbPU is a leading university of Russia with over than 26 000 students and postgraduates, 4500 of them are foreign citizens from 115 countries. The University is carrying out education and research activities in the following areas: natural science, engineering, economics and humanities. SPbPU trains specialists in 49 Bachelor Degree programs and 200 Master Degree programs, including 20 international Master Degree programs taught in English, 90 PhD programs and Doctorate programs. The University is proud of its longstanding traditions of international cooperation with many foreign educational institutions, research organizations and industrial companies. Among the partners of the University are 293 universities and 90 partner companies from 68 countries. ...

Frequently Asked Questions

  • Once you enroll for a Certificate, you’ll have access to all videos, quizzes, and programming assignments (if applicable). Peer review assignments can only be submitted and reviewed once your session has begun. If you choose to explore the course without purchasing, you may not be able to access certain assignments.

  • When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

More questions? Visit the Learner Help Center.