Yo les pregunto a ustedes,
en todas nuestras empresas en muchas ocasiones pasa lo mismo, nuestros jefes,
intempestivamente y sin mediar aviso alguno, hacen cambios, en los cuales
nosotros nos sentimos muchas veces involucrados y no sabemos si ha sido una
cosa personal o es una cosa de la empresa, o por qué se está haciendo el cambio.
¿No nos sentimos en esas ocasiones como el alumno que acabo de cambiar de la
parte de atrás del salón a la parte delantera?
¿Qué opinan?
>> Este caso que comentas nos lleva a pensar cómo lo
que sucede en una empresa no solo afecta a las personas,
sino que también afecta a los resultados que la empresa está consiguiendo.
Recordemos cuáles son los elementos que conforman a una organización, la misión,
visión, valores, objetivos, políticas, por supuesto,
los recursos humanos, los recursos materiales, financieros, técnicos.
No podemos olvidar las normas e incluso hay algunas instituciones que
tienen reglamentos internos de trabajo.
>> Y a mí, solamente para comentártelo, así como las instituciones tienen
todos estos elementos que mencionaste, las personas también, como tú,
tenemos nuestras metas, tenemos nuestros valores y nuestras actitudes,
tenemos nuestras necesidades, tenemos una forma de ser muy especial, ¿le sigo?
>> Pues yo agregaría emociones, sentimientos, creatividad,
todo un bagaje además de raciocino que las personas poseemos,
y que precisamente esto hace que seamos personas únicas e irrepetibles,
con una percepción muy individual y además con una personalidad única.
Y esto hace que no sea tan sencillo dirigir,
como muchos jefes lo creen, sobre todo cuando intentan interpretar el liderazgo.
Para los jefes tiene que ser muy importante reconocer que las personas
somos diferentes y merecemos respeto.
>> Por supuesto, y esto no es nada, Pati, amigos.
Esto se complica aún más, pues estamos hablando de la conducta del ser humano
en un nivel individual, que a lo mejor es comprensible,
pero imagínense cuando nosotros en los trabajos empezamos a sociabilizar
y empezamos a interactuar con nuestros compañeros, y vamos creando grupos dentro
del grupo empresarial, dentro del equipo de la institución.