Como siempre, pasadlo bien con él.
>> En cuanto a la evaluación de potencial, las competencias son una herramienta
muy potente ayudándose de herramientas de assessment center para diagnosticar el
potencial de desarrollo de las personas con las que estamos trabajando.
you no se trata de decir este tiene potencial, este bueno, este no es bueno,
sino de saber en qué competencias una persona tiene mayor recorrido de mejora,
ha de trabajar más para cumplir su desarrollo esperado en el futuro
y en cuáles se muestra you más consolidado y pueden ser
buenas palancas de apoyo desde el momento actual.
Bueno, la evaluación 360 grados sabemos que consiste en preguntar a una serie de
personas a nuestro alrededor su opinión sobre nosotros.
Esto sería susceptible de ser muy subjetivo y de